10 000 tuntia vai pelkkä titteli?

Mutta Ericsson itse muistutti tärkeästä asiasta, joka usein unohtuu: mikä tahansa harjoittelu ei kehitä. Kehittyminen edellyttää tarkoituksenmukaista harjoittelua – toistojen pitää olla tietoisia, haastavia ja sellaisia, joissa pyritään koko ajan hiomaan jotakin osa-aluetta paremmaksi.

Samaa kappaletta voi soittaa pianolla 10 000 kertaa, mutta jos tekee sen mekaanisesti ja ilman palautetta, taidot eivät juuri kehity. Sama pätee työelämään ja urheiluun: pelkkä titteli ei tee kenestäkään osaajaa.

Titteli ei tee mestaria

Työelämässä ja urheilussa näkee usein ilmiön, jossa titteli antaa väärän kuvan osaamisesta.

• Johtaja: Uusi nimike ei tarkoita, että henkilö hallitsisi jo ihmisten johtamisen taidon.

• Valmentaja: Paperilla titteli näyttää hyvältä, mutta todellinen valmentaminen syntyy kentällä – vuorovaikutuksessa, palautteessa ja kyvyssä kehittää muita.

• Asiantuntija: Titteli antaa arvon, mutta todellinen asiantuntijuus syntyy vuosien tutkimisesta, kokeilemisesta ja virheiden tekemisestä.

Titteli voi avata oven, mutta se ei opeta käyttämään huonetta.

Esimerkkejä, jotka paljastavat totuuden

1. Jalkapalloilija, joka ei ole vielä Messi
Voit nimetä itsesi hyökkääjäksi, mutta se ei tee sinusta Lionel Messiä. Messi ei tullut Messiksi vain pelaamalla pelejä, vaan harjoittelemalla juuri niitä hetkiä, joissa hän halusi kehittyä.

2. Valmentaja ilman kokemusta
Valmentajaksi nimitetty voi huutaa ohjeita kentän laidalta, mutta se ei tee hänestä luottamuksen arvoista valmentajaa. Todellinen osaaminen syntyy ajan myötä – kuuntelemalla pelaajia, analysoimalla pelejä ja kokeilemalla erilaisia lähestymistapoja.

3. Lääkäri paperilla vs. kokenut ammattilainen
Vastavalmistunut lääkäri saa tittelin, mutta kukaan ei usko hänen osaavan suoraan leikkaussalissa mestarin varmuudella. Tarvitaan vuosien harjoittelua ja ohjausta, ennen kuin taidot hioutuvat. Miksi muissa ammateissa kuvittelemme, että pelkkä titteli riittää?

Harjoittelu > titteli

Oli kyse sitten johtamisesta, valmentamisesta, myymisestä tai esiintymisestä – osaaminen syntyy vain tekemällä. Ei yhdessä yössä, ei pelkällä nimikkeellä, vaan tuhansien tuntien tietoisella harjoittelulla.