Kasvun asenne - miksi et kehity ilman sitä
Kasvun asenne on käsite, joka on saanut paljon huomiota psykologi Carol Dweckin tutkimusten kautta. Sen ytimessä on yksinkertainen mutta radikaali ajatus: osaaminen ei ole pysyvä ominaisuus, vaan jotain, mitä voidaan kehittää. Vastavoimana on niin sanottu pysyvä asenne, jossa uskotaan, että osaaminen, äly ja lahjakkuus ovat synnynnäisiä ja siten rajallisia.
Miksi tämä on tärkeää työelämässä?
Työelämä ei enää juuri arvosta heitä, jotka pitävät kynsin ja hampain kiinni siitä, mitä jo osaavat. Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, ja se palkitsee heitä, jotka suostuvat hyväksymään epämukavuuden, jota harjoittelu tuottaa, oppimaan uutta ja tunnustamaan keskeneräisyytensä.
Jos istut palaverissa ja ajattelet: "En minä koskaan opi tuota järjestelmää, en ole tekninen ihminen", olet jo hävinnyt. Jos taas toteat: "En vielä osaa tätä, mutta opin kyllä, jos harjoittelen", olet askeleen edellä. Kyse ei ole itseterapioinnista peilin edessä vaan aidosta suhtautumistavasta – ja se näkyy tuloksissa.
Kasvun asenne ei ole positiivista höttöä
Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että kaikki on mahdollista tai että voit harjoittelemalla nousta NBA-tähdeksi 40-vuotiaana. Kasvun asenne ei lupaa mahdotonta, mutta se lupaa, että osaamisen rajojasi voi venyttää merkittävästi enemmän kuin itse uskot. Se pakottaa kysymään: "Olenko oikeasti yrittänyt tarpeeksi – vai luovutinko heti kun tuli vaikeaa?"
Provosoiva totuus
Jos väität, ettet pysty kehittymään, et kerro totuutta itsestäsi – kerrot tekosyyn. Tekosyyn, joka vapauttaa sinut epämukavuudesta, mutta samalla sulkee ovet uusilta mahdollisuuksilta. Työelämässä tämä näkyy niin, että pidät itsesi paikoillasi, kun taas se, joka uskaltaa kokeilla, mokailla ja oppia, kasvaa ja kehittyy eteenpäin.
Miten kasvun asenne otetaan käyttöön?
Sano "en vielä" sen sijaan että sanoisit "en osaa".
Pyydä palautetta – ei siksi, että se aina tuntuisi mukavalta, vaan siksi, että saat ohjausta ja tukea kehittymiseesi.
Muista, että moka on dataa – ei todiste epäonnistumisesta, vaan osa oppimista.
Vertaa itseäsi eiliseen itseesi, älä naapuripöydän "luonnonlahjakkuuteen".
Kasvun asenne ei ole trendisana tai pehmeää höttöä, vaan armoton peili. Se paljastaa, oletko valmis kantamaan vastuun omasta kehittymisestäsi vai jäätkö mukavuusalueen vangiksi. Ja jos totta puhutaan – työelämässä odotetaan valmiutta kehittyä.
