Psyykkinen valmennus
Psyykkinen valmennus työelämässä – mielen taidot käytäntöön
Miten kohdata ihmisiä rakentavasti erilaisissa tilanteissa? Kuinka tukea työntekijöiden jaksamista, motivaatiota ja tavoitteiden saavuttamista? Psyykkisen valmennuksen koulutus tarjoaa käytännön työkaluja, joilla voit vahvistaa mielen taitoja, tukea työssä onnistumista ja kohdata haastaviakin tilanteita ammatillisesti ja eettisesti.
Koulutuksen jälkeen osaat:
Ymmärtää psyykkisen valmennuksen perusteet ja merkityksen osana työelämän valmennusta ja johtamista.
Tukea psyykkisiä taitoja, kuten resilienssiä, keskittymistä, itseluottamusta ja paineensietokykyä.
Kohdata erilaisia ihmisiä ja tilanteita rakentavasti, empaattisesti ja tavoitteellisesti.
Hyödyntää tunteiden säätelyn ja itseohjautuvuuden keinoja valmennustilanteissa.
Soveltaa motivaation ja tavoitteenasettelun menetelmiä käytännön työssä.
Toimia valmentajana eettisesti kestävällä tavalla ja ymmärtää vastuusi ihmisten kanssa työskentelyssä.
Valmennuksessa käsitellään muun muassa:
Mitä psyykkinen valmennus on ja miksi se on tärkeää työelämässä.
Mielen taitojen kehittäminen ja psyykkisten voimavarojen tukeminen.
Tunteet, niiden tunnistaminen ja säätely.
Motivaation rakentaminen ja tavoitteiden asettaminen käytännön työkaluin.
Valmentamisen eettiset näkökulmat ja rajat.
Valmennuksen rakenne:
Koulutus sisältää ennakkotehtävän, 6 intensiivistä ja vuorovaikutteista lähipäivää sekä välitehtäviä, joiden avulla opittu siirtyy käytännön arkeen. Yhdistelmä teoriaa, kokemuksellisia harjoituksia ja ryhmäkeskusteluja luo syvällisen ja vaikuttavan oppimiskokemuksen.
Kenelle valmennus sopii?
Koulutus on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille, HR-ammattilaisille, valmentajille ja kaikille, jotka haluavat syventää ymmärrystään ihmisten kohtaamisesta ja psyykkisestä valmennuksesta.
Lopputuloksena osallistuja saa valmiuksia tukea työelämässä sekä yksilöiden että ryhmien psyykkistä hyvinvointia ja suorituskykyä – ja varmuutta toimia eettisenä ja vaikuttavana valmentajana.